Установлены условия и порядок предоставления гранта в форме субсидии на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.
Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 369 "О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"
Для потерявших работу граждан будут организованы программы переобучения и дополнительного профобразования с возможностью дальнейшего трудоустройства. Стать их участниками также смогут люди старше 50 лет и женщины с маленькими детьми. Обучение организуют Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия), Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Томский государственный университет. Затраты образовательных организаций на переобучение указанных граждан возместят с помощью грантов.
Заявку на прохождение обучения можно будет подать через Общероссийскую базу вакансий "Работа в России".
***
Работодатели смогут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан
Юридическим лицам и ИП частично компенсируют расходы на выплату зарплат новым сотрудникам. Мера направлена на поддержку тех, кто остался без работы из-за коронавируса. Документ вступил в силу 22 марта.
Требования к работникам
Частично возместить расходы можно на зарплату сотрудникам, которые (п. п. 2, 5 правил):
· на 1 января 2021 года и на момент направления к работодателю числились в службе занятости безработными;
· на дату приема не имели работы или другой занятости, например не были ИП или самозанятыми;
· приняты на полный рабочий день;
· получают зарплату не ниже МРОТ.
Требования к работодателям
Для получения субсидии нужно соответствовать определенным критериям (п. 5 правил). Среди них такие:
· юридическое лицо или ИП зарегистрировано до 1 января 2021 года;
· нет долгов по зарплате, налогам, страховым взносам;
· работодатель не проходит ликвидацию, реорганизацию (кроме присоединения), банкротство.
Размер выплат
Субсидия равна МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент (п. 9 правил). Предоставят выплату трижды: по истечении первого, третьего и шестого месяца работы таких сотрудников (п. 10 правил).
Порядок получения выплат
Необходимо направить заявление через портал "Работа в России" с перечнем свободных мест для безработных (п. 11 правил). Центр занятости подберет кандидатов.
Не ранее чем через месяц после начала исполнения сотрудником обязанностей (но не позднее 1 ноября) нужно направить заявление о включении работодателя в реестр для предоставления субсидии (п. 16 правил).
ФСС проверит информацию и примет решение о выплатах.
Документ.
Нормативные правовые акты (НПА), вступающие в силу в 2021 году
О рекомендациях по профилактике коронавирусной инфекции (covid-19) среди работников
Информация «О мониторинге использования трудовых ресурсов района за 2019 год»
Памятка при выполнении работ в колодцах
Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
Рекомендации по применению средств индивидуальной защиты при рисках инфицирования COVID-19
***
Руководство для работодателей по продвижению концепции «нулевого» травматизма
***
Уважаемые работодатели! С 1 января 2020 года повысился минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
С 1 января 2020 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения по России за второй квартал предыдущего года, другими словами — 12 130 рублей.
***
О независимой оценке квалификации
В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, проводится независимая оценка квалификации.
***
О противоэпидемических мероприятиях по кори
Во исполнение Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 2 от 06.03.2019 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации», и в соответствии с письмом заместителя губернатора Новосибирской области, учитывая неблагополучную эпидемиологическую ситуацию по заболеваемости корью в Новосибирской области, прошу работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных граждан, обеспечить в период до 31.12.2019 проведение иммунизации против кори привлечённых работников, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори, осуществляющих трудовую деятельность на территории Новосибирской области.
***
Информация «О мониторинге использования трудовых ресурсов района за 2018 год»
***
Уважаемые работодатели! С 1 января 2019 года повысился минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
С 1 января 2019 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения по России за второй квартал предыдущего года, другими словами - 11 280 рублей. Соответственно минимальный размер оплаты труда для жителей Новосибирской области составляет 14100 рублей.
Напомним, что в конце декабря прошлого года был подписан федеральный закон о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно этому документу, с 1 января 2019 года и далее с 1 января каждого последующего года «минималка» будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.
Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлены свои региональные надбавки. Это связано с тем, что климатические условия на всей территории страны далеко неодинаковы и закон обязывает учитывать негативное воздействие, которое оказывает на здоровье человека работа в особых и сложных условиях.
На территории Новосибирской области действует коэффициент в размере 25 процентов. Таким образом, итоговая сумма минимального размера оплаты труда в Новосибирской области с 1 января 2019 года составляет 14100 рублей.
В случае если заработная плата работника будет ниже, чем установленная законом «минималка», работодателю грозит ответственность в виде штрафа.
