Кто попадает в реестр?

Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года. 

Какие сведения содержит реестр?

В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).

Основание для исключения из реестра

Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.

«Введение реестра нелегальной занятости является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствуя обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране».

Таким образом, работники получают дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.

Сообщить о нарушениях законодательства: неоформления трудового договора, выплатах "теневой" заработной платы, выплатах заработной платы, можно, позвонив по телефонам 8(38343) 4-33-29 и 8(38343) 4-35-99  или направив обращение на адрес электронной почты otdel-truda@mail.ru.